在省部级主要领导干部专题研讨班上，习主席强调：“我们坚定不移推进国防和军队现代化，推动国防和军队改革取得历史性突破。”“历史性突破”这一伟大成就，不是等来的，而是走新路走出来的。

走新路才有出路。国防和军队改革是一项开拓性很强的事业，我们不能走西方军事强国的路子，也不能走以前的老路，只能开辟出一条新路，走好中国特色强军之路。五年来，我们探索出一条条新路，下大力解决体制性障碍、结构性矛盾、政策性问题，初步形成军委管总、战区主战、军种主建的新格局，实现了军队组织形态整体性革命性重塑，我军体制和结构焕然一新，发展格局焕然一新，部队面貌焕然一新。

今天，我们已进入“新体制时间”。“眼前有了繁花，并不等于手中就有了鲜蜜。”只有走新路、用新法，积极转作风、转职能、转工作方式，才能适应新体制、履行新职能、担当新使命，充分发挥体制优势。

什么才算新路？就是在战备训练上，采取一体化联合训练模式，坚持信息赋能、体系聚能、联合释能；在部队管理上，全面贯彻集约高效原则，做到精准谋划、精准部署、精准落实、精准检验；在指导检查上，结合“小机关、大部队”的特点，注重到一线调查研究、一线解决问题、一线化解矛盾、一线督导落实……只有走好这些新路，部队全面建设才能实现新跃升，战斗力建设才能步入快车道。

马克思说：“最先朝气蓬勃投入新生活的人们，他们的命运是令人羡慕的。”然而，在实际工作中，少数领导干部不走新路走老路，有的不去钻研打仗，把领导当成工作的重心；有的注重面子，消耗时间搞形式主义；有的凡事靠稿子，把精力用在推材料上；有的消极保安全，把安全当作靠山；有的不懂现代管理，把死板较真当作严格正规。诸如此类，不仅滋生工作低效，导致人浮于事，还会阻碍新体制运行，迟滞改革强军进程。

旧理念不破，新理念难立；没有新本事，迈不出新步伐。那些总习惯走老路的人，要么是观念陈旧，要么是能力不足。观念陈旧，就走不出新路。能力不足，即使有新路也走不下去、走不出新天地。“远飞者当换其新羽，善筑者先清其旧基。”要想走好符合新体制要求的新路子，领导干部必须主动破除陈习陋规，自觉清理顽症痼疾，来一场学习革命，实现观念转变、状态切换、能力升级、本领扩容，真正成为改革转型的开拓者。

“随人作计终后人，自成一家始逼真。”走旧路不费力，却难有出路；走新路需披荆斩棘，但前途无限光明。只有敢于创新、勇于突破，探索出一条新路，大胆走下去，边走边调整，直至走出一条康庄大道，才能尽早实现强军目标，跨入世界一流军队的行列。

（王淦 陆军步兵学院石家庄校区）

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